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煤业集团挖金湾煤业公司强化党建引领 助推企业高质量发展

2021-02-18 来源: 晋能控股集团网站

  挖金灣煤業公司黨委把黨建工作與安全、生産、經營等工作深度融合,建機制、抓宣傳、正風紀、促和諧、惠民生,爲企業高質量發展保駕護航。
  宣傳思想教育走心走實
  該公司從“點”上發力,從“面”上覆蓋,紮實推進“意識形態+”行動計劃,相繼構建了以“金灣時訊”微信平台、《挖煤宣傳》、井口廣播等爲載體的媒體宣傳“網”;突出加強晉能控股集團系列重要會議的宣傳學習,以編印一本學習手冊、設計一條宣傳長廊、發揮一個平台作用(微信平台)、制作一個系列廣播爲途徑,舉辦了“新風采、新氣象”攝影展,編印了各類學習手冊8期,微信平台系列報道23期,推動“五個一”理念在幹部員工中根植于心。構建了以領導人員送知識、送安全、送福利,機關科室“一聯五包、結對共建”等爲內容的理論宣教“網”;構建了“六談六訪”、關注安全不放心人等爲內容的思想政治工作“網”,推動了宣傳思想工作走心走實,爲企業發展營造良好的輿論環境。  
  完善制度強基固本
  該公司黨委建立健全了《黨委理論學習中心組考核辦法》等制度性文件,認真落實黨建工作要求,著力實施“123”基層黨建有形化管理,全面實施了“專題部署、現場督查、獎懲兌現、結果通報”爲主要內容的“四個一”運行機制。建立黨委書記、領導班子成員與黨支部工作聯系點10個,舉辦了支部書記業務提升專題培訓班。嚴格落實“1311”選人用人工作思路,32名全日制本科年輕大學生提拔重用,7名機關大學生主動到一線“回爐再造”。加強培養和選拔優秀人才,成立了“金灣科技創新工作室”“周保平職工創新工作室”等陣地,培養出了一大批有知識、有能力的專業人才,爲礦井發展提供了人才支持,有多項成果獲得了集團公司科技進步獎,“周保平職工創新工作室”被命名爲“山西省能源行業職工(勞模)創新工作室”。
  正风肃纪持之以恒
  该公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实集团公司加强党的政治建设“20个坚持”和党员干部“20个必须”工作要求,持续释放越来越严的强烈信号。举办了《纯洁党内政治生态、促进干部担当作为》专题警示党课,集中观看了警示教育片《贪欲之害》,同党员干部进行任前廉政谈话,不断加大狠刹“十种不良风气”“摒弃十种不良行为”力度,加强纪律监督,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,提高防腐拒变的意识和廉洁自律的自觉性。  
  爲民惠民共創和諧
  該公司集中對十裏長街一條路的環境進行了綜合治理和景觀設計,修建了辦公樓廣場鐵藝欄,建成了2000余平方米的運銷站停車廣場和1200余平米運輸區停車廣場。組織機關黨員和團幹義務植樹500余株,開展清髒治汙、美化環境志願活動12次,規劃標准停車場6個,組織團幹清理土方610立方,礦山的環境面貌明顯改善。
  該公司深入開展“三零”單位創建,建立了公司領導“四包一”責任制和包保科長負責制,不斷加強五管要害、重點防火部位的檢查,定期開展消防安全大排查,維護企業正常的生産秩序。著力在幸福民生上下功夫,建成了洗衣房、烘幹房等民生實事,關心弱勢群體的生活,救助患重特大病員工38人,堅持開展“金秋助學”,去年共資助考入本科院校大學生56人39900元。 (通讯员 张保平 责编 刘占敏)