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煤业集团晟泰公司:培育高技能人才 赋能企业高质量发展

2021-02-22 来源: 晋能控股集团网站

  煤業集團晟泰公司認真貫徹落實“1311”選人用人標准,堅定不移實施人才強企戰略,爲企業高質量發展提供人才支撐。
  樹立鮮明人才導向,讓人才多多受益。該公司將人才作爲企業發展的重要“引擎”,制定多項激勵措施,對各類技術比武、技能競賽中取得優異成績的員工給予獎勵;對優秀人才進行公開表彰;以該公司員工程燕妮——山西省五一勞動獎章獲得者、全國煤炭工業勞動模範的名字爲勞模創新工作室命名,讓有能力的人“吃香”,讓普通員工“眼紅”,營造出人人尊重人才、人人爭當人才的良好氛圍。
  搭建人才成長平台,讓人才快速成長。該公司暢通人才發展渠道,豐富人才培養方式,充分發揮線上教學能夠突破時空限制、促進自主學習的優勢,開展專業線上培訓;組織員工參加大師工作室活動、技能大賽、絕活展示,讓員工在相互交流碰撞中練技能、提素質;加大礦業工程、機電工程專業一、二級注冊建造師等緊缺人才的培養力度;積極適應智能化、自動化發展趨勢,強化新標准、新技術等方面的培訓,提高智能化領域人才的專業水平,讓人才在學習中提升自己、在崗位上體現價值。
  營造關愛人才環境,讓人才感受溫暖。該公司在新冠肺炎疫情流行期間,特別關注援鄂醫務人員家屬的生活,待他們返回後,開展了援鄂英雄歡迎座談會,向他們致以崇高的敬意和親切的問候。關心關愛勞模,通過開展勞模座談會、舉辦勞模集體生日活動、組織勞模觀看文藝演出等方式,對勞模的辛勤付出表示肯定和感謝,並開展“向勞模學習”座談會,邀請勞模代表談體會、講感受,展示礦山優秀人才的成長曆程,使優秀人才成爲廣大員工學習的標杆。(通讯员 邢喃喃 责编 刘占敏 温嘉幸)